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教练型领导力

作者:丹阳市人力资源培训中心 | 来源:丹阳培训中心网 | 时间:2017-12-05

教练型领导力——管理者的必修课

教练型领导力是一个有关领导力革命性的课程,融合人格心理学组织行为学、经营管理实践理论和企业教练技术以及NLP教练技术的精髓,通过一系列精心设计的研讨和活动,亲身体验到领导力的真谛它旨在令参与者认识自我、了解自我、突破自我,全面提升管理者的综合领导素质。包括领导者所必备的EQ(情商)、AQ(逆商)、LQ(影响力商数)、SQ(心灵商数)、CQ(创新力商数)等。

教练型领导力培训意义——“教练型领导力课程”第一阶段是源于美国30多年的训练系统系统中采用了体育界的教练技术和蜕变性科技作为核心教学技术使人能够在课程结束后明显地增强自我醒觉能力、洞察能力、区分能力拓宽信念突破固有思维、行为模式建立新的心智模式作为21世纪的精英和企业领袖任务创造性新思维是尤其重要的洞察力更会帮助我们随时察觉自己和员工的心态和位置及时发现企业的现状、优势和危机

丹阳市人力资源培训中心邀请了陈一影老师讲授《教练型领导力》高级管理类培训课,陈一影老师曾任:某知名企业 企业大学 培训经理 某国际知名电子有限公司(日企独资)培训经理,拥有12年以上外企管理经验,曾任某世界财富500强公司培训经理及中国区培训师

本次课程内容丰富,知识面广,让学员有以下收获1.新时代下,运用教练方式应对员工的思想、行为和心态,事半功倍2.管理者提升自我觉察和教练能力,从而提升辅导下属的有效性。3.通过积极聆听、有力发问、有效反馈、欣赏式探寻等方法激励下属热情,提升员工能力。4.管理者可以让自己从繁杂的事务中解脱出来,培育、提升他人,完善自己。

                               丹阳市人力资源培训中心  市场拓展培训部

 

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