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市医疗保障局公开竞聘工作人员实施方案

作者:丹阳市人力资源培训中心 | 来源:丹阳市人力资源培训中心 | 时间:2022-07-26

为进一步加强全市医疗保障工作,市医保局经与市卫健委会商,市委编办、市人社局同意,在市卫生健康系统在编人员中公开竞聘1名工作人员,方案如下:

一、岗位性质及人数

1.竞聘岗位:丹阳市医疗保险基金管理中心工作人员(全额拨款事业单位)。

2.竞聘人数:1名。

二、竞聘条件

1.政治素质合格,拥护党的各项方针政策,具备较强的敬业精神;

2.遵纪守法,未受过党纪、政纪处分及刑事处罚;

3.年龄40周岁以下(1982年7月1日及以后出生);

4.符合岗位专业、学历等条件;

5.目前我市卫生健康系统在编人员,在相关工作岗位满5年,近3年年度考核为合格及以上等次。

三、竞聘专业及要求

岗位名称

岗位代码

专业

学历

人数

医保中心工作人员

01

药学

本科及以上

1

1.报名时间:2022年8月3日至4日(上午9:00-11:30;下午14:00-17:30)。

2.报名地点:市卫健委人事科。

3.报名要求:报名时需提供所在单位同意报考证明、本人身份证、毕业证书等相关证件原件和复印件各一份,(复印件规格均为A4纸,原件验证后退还本人),近期免冠同底一寸彩照2张。

4.初审合格者必须于2022年8月5日到市医保局办公室领取准考证。

四、考试

1.笔试(满分为100分,占总成绩的50%):笔试内容主要是药学知识。考试时间、地点以准考证为准。

2.面试(满分为100分,占总成绩的50%):面试以结构化面试为主,主要考核应聘人员的综合知识和能力。根据笔试成绩,按以1∶3的比例由高分到低分确定参加面试人员,面试时间、地点另行通知。

相关成绩将在丹阳市人力资源培训中心网站(http://www.dypxzx.com)公布。

五、考核录用

根据考生综合成绩由高分到低分按竞聘人数以1:1的比例(总成绩相同的,按面试成绩高低)确定考核人员。经资格复审后由市医保局进行考察,如考察不合格或自愿放弃,按综合成绩由高到低依次递补,最终确定录用人员。

六、纪律与监督

竞聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受市纪委和社会监督。对违反竞聘录用纪律的单位和工作人员,一经发现,按有关规定严肃处理;对提供虚假证件的考生,一经发现,取消录用资格。

咨询电话:0511-88033387  86860908  

监督电话:0511-86928106

七、本方案由丹阳市医疗保障局负责解释。

 

 

 

丹阳市医疗保障局         丹阳市人力资源和社会保障局

 

 

 

丹阳市卫生健康委员会    中共丹阳市委机构编制委员会办公室             

 

 

 

丹阳市财政局

2022年7月26日

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